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コラム

ディップの女性の働き方をまとめました

社員が最善の働き方を選択できるよう、様々な制度や仕組みでサポートしています。働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は30%以上と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。​