中途採用

部署を跨いでも共通言語は「ユーザーファースト」(UXエンジニア×フロントエンドエンジニア対談)

所属部署なんていうのは、ディップでは些細な肩書きに過ぎないのかもしれない。“ユーザー満足”という目的一筋に組織を渡り歩き、飛び越え、新たな仕事を生み出し組織文化をアップデートしてきた綱目(つなめ)と大場。2人が思い描く、サービスの未来とは。

コラム

【お疲れ様】上期が終わったので上期頑張った成果と目標の達成度を振り返ってみました

こんにちは!こばやしです。 ディップは2月が期末なので、3月〜8月が上期、9月から2月が下期です。少し遅くなってしまったのですが、上期の評価面談とおちんぎん面談も終わったタイミングということもあり振り返り記事を書いてみた…

中途採用

「やりたい」が叶う環境で、僕は企画屋にもなれた。(成松泰之/プロジェクトマネージャー兼メディアプロデューサー)

ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていくインタビュー企画。今回は、システム統括部でプロジェクトマネージャーを務めながら、はたらこメディアプロデュース室(以下、HMP)にも席を置く成松(なりまつ)にインタビュー。部門を超えた彼が見た、ディップの働き方とは。

ニュース

次世代事業統括部の小林が12月7日放送の『マツコ会議』中継先の「副業で稼ぐ会社員が集まる副業交流会」に参加しました

こんにちは。Jisedai編集部の小林です。 12月7日放送予定の『マツコ会議』中継先の「副業で稼ぐ会社員が集まる副業交流会」に次世代事業統括部採用担当の「Wantedlyお兄ちゃん」こと小林が参加しました。 [toc]…

中途採用

【ディップの福利厚生】エンジニアにうれしい制度「サポ10(テン)」とは。統括部長に聞いてみた。

ディップには「サポ10(テン)」なる福利厚生が存在している、らしい。システム開発部、メディア推進室、組織開発推進室のメンバーが対象の制度であり、私を含むディップのほとんどの社員には「聞いたことある」くらいの制度だからだ。そんな “サポ10”について、システム統括部を牽引する統括部長の渡邉に制度の実態について聞いてみた。