ディップ社員にインタビュー
2019.09.03
ディップの採用担当者に聞いてみた
営業（人材サービス経験者）募集中！採用担当者にぶっちゃけアンケート③
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ディップでは、バイトルの営業職を絶賛募集中。ということで、応募者に面接をしている採用担当者にあれこれ聞いてみた。
Interview＆Text_Takashi Murata
自社サービスでお客様の成長に携わりたい方、歓迎。
1．採用担当者名
村田憲一
2．求める人物像
目の前の事に真剣になれる人。
3．ディップの営業のやりがいは？
市場に価値ある仕事を提供できた時。
4．どんな部署？
「お客様の成長があるかどうか」を物事の判断基準に業務を行っています。60名、5課体制で、平均年齢は25～27歳位。たくさんの社員がいるので、みんなが仲いいと思わないけど、指摘し合えるいい関係だと思う。
5．村田さんが考える企業ミッションとは？
日本の人材のキャリアインフラの創造。すべての人が、義務教育を経て就職するまでに、ディップのサービスに触れて頂ける機会があれば、すごく面白い世の中が創れる。
6．村田さんが知るディップの魅力とは？
経営層と距離が近く、チャンスは自分で掴める環境がある。チャンスも環境も自分次第なところ。
7．村田さんの休日は？
土日祝日は完全にOFF、家族サービス100％。平日も毎日保育園に息子を送っています。
村田 憲一（むらた けんいち）
人材サービス事業本部首都圏エリア事業部新橋営業部部長。2015年12月入社。ディップの入社理由はディップの文化に共感したため。金融系、ビジネス系小説を読み漁り、高杉良、黒木亮、真山仁、三枝匡が特にお気に入り。
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