ディップ社員にインタビュー
2019.09.25
ディップの採用担当者に聞いてみた
【採用担当者に10の質問】インフラエンジニア＆データベースエンジニア募集中！
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ディップでは、「バイトル」や「はたらこねっと」といった自社Webサービスを操るインフラエンジニア＆データベースエンジニアを同時募集中。そこで！採用担当者に欲しい人物像をアンケートを実施。
Interview＆Text_Takashi Murata
「マインドはベンチャー。」
1．採用担当者名
藤原朋広（システム基盤課・課長）
2．募集職種
インフラエンジニアとデータベースエンジニアを同時募集中です。
3．求める経験・スキル
・インフラ（Linux）構築・運用経験者
・AWS等のクラウドインフラ構築・運用経験者
・DBアーキテクチャ検討から提案、設計、実装、安定した運用ができる方
4．面接時に伺いたいこと
成長意欲のあるアグレッシブなタイプを求めているので、会社に入社したら、どのような取り組みをしていきたいかを教えてください。出来るだけ応えます。
5．面接へ来る方へ一言
自ら課題を形成し、提案・改善が行える環境です。これまでの経験をフルに生かしていってください。
―――【逆に質問】
6．あなたが考える企業ミッションとは？
誰もが知っている「バイトル」のサービス改善に取り組むことで「社会を改善する」こととそれによって、会社の成長と自己スキルの成長を同時に感じられる環境です。
7．あなたが思うディップの魅力とは？
会社としては大きいですが、マインドとしてベンチャースピリットを大切にしているので、裁量の大きさが魅力です。
8．どんな部署？
人数は9名。20代の若手から40代のベテランまで年齢層が幅広いです。
9．魅力的な福利厚生はある？
Mac Bookが選べます。あとフレックス制度（コアタイムは11:00～17:00）が利用できるのは自由度があっていいですね。
10．休日は？
家族で出かけることが多いです。最近は美味しいパン屋さんめぐりにハマってます！
藤原 朋広（ふじわら ともひろ）
商品開発本部システム統括部システム開発部システム基盤課課長。2014年4月入社。ディップの商用サービスのインフラ設計・構築・保守を担当。最近、自分がイジられキャラであることを自覚。趣味はスーパー銭湯とスノーボード。
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