ディップの数字を調べるお（※1）、ということで採用説明会などでよく聞かれる数字にお答えするコーナー頑張って続けますm9( ﾟДﾟ)ﾄﾞｰﾝ!
第2回目は当社の社員構成比を形作る一因ともなっているこの数字。100％です。
この数字はディップの社員における産休育休制度取得率、復職率です。2018年12月1日入社者を含む正社員（派遣・アルバイト･役員除く）を調べてみると、驚きの数字です。
厚生労働省「雇用均等基本調査」／2015年度によりますと育児休業終了後の復職者割合は92.8％。ということなので世の中平均とくらべても7ポイントくらい高いということになりますね。（http://www.jili.or.jp/lifeplan/lifeevent/birth/5.html）
どうやらディップの他の会社と違う所。まだまだ結婚退社も多いご時世ですし、ディップの女性社員比率が高い理由の一つかもしれません。
女性社員の活躍っぷりは次の数字に譲ります。ハバナイスデイ！
※第1弾から読むにはこちらから
※1 リスペクトTakanori Oshibaさん
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