ディップの数字を調べるお（※1）、ということで採用説明会などでよく聞かれる数字にお答えするコーナー頑張って続けますm9( ﾟДﾟ)ﾄﾞｰﾝ!
第5回目は当社の社風を形作る一因ともなっているこの数字。29.5歳です。
この数字はディップの新卒入社社員の管理職任命年齢平均です。2018年12月1日入社者を含む正社員（派遣・アルバイト･役員除く）を調べてみると、驚きの数字です。
新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。
『労政時報』の「昇進・昇格、降格に関する実態調査」なる調査記事によりますと、最短では係長30歳→課長34歳→部長40歳、標準では係長33歳→課長39歳→部長47歳となっています。ということなので世の中平均とくらべても10年くらい早く管理職になるということになりますね。※弊社で管理職は課長級から
[blogcard url=”https://jinjibu.jp/article/detl/rosei/540/”]どうやらディップの他の会社と違う所。成長するスピードが早い会社ならではの数字かもしれませんね。
新入社員がどのくらい活躍してるかは次の数字に譲ります。ハバナイスデイ！
※第1弾から読むにはこちらから
※1 リスペクトTakanori Oshibaさん
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