人事

中途採用

“考えて、対話し、生み出す”ディップの成長を支える組織風土を創っていきたい(中島日和/人事本部)

人事本部 人材・組織開発室で“自社らしさ”の表出や組織風土づくりの一環として、社内報や社内SNSの運用など、社内コミュニケーションをデザインする中島にインタビュー。ディップのカルチャーを根絶やすことなく、アップデートして育てていくためのチャレンジとは。