リモートインターンとは?リモートインターン経験者の声とおすすめリモートインターン情報まとめ
こんにちは。Jisedaiの天野です。 現在、コロナウイルス感染拡大の影響で自宅勤務が推奨されている中、多くの企業でリモートワーク(テレワーク)が導入されていますね。 そして、学生インターンでもリモートで働ける企業も増え…
次世代の文化、働き手を知る
こんにちは。Jisedaiの天野です。 現在、コロナウイルス感染拡大の影響で自宅勤務が推奨されている中、多くの企業でリモートワーク(テレワーク)が導入されていますね。 そして、学生インターンでもリモートで働ける企業も増え…
こんにちは。Jisedaiの天野です。 エンジニアと聞いて、どんなイメージを持ちますか? 高年収、理系の職業、最近ではフリーランスなど、色々あるかと思いますが、いずれも技術職というイメージが強く、一部の人しかなれないとい…
dip people ディップ社員にインタビュー ディップの社員インタビュー 物理化学専攻の彼が、 ディップのITエンジニアに就職した話 [addthis tool = “addthis_inline_sha…
システム統括部で先日、プログラマのための技術情報共有サービス『Qiita』にどんどん投稿する取り組みを実施。「目指すはOrganizationランキングにランクインだ!」ということで有志のメンバーが集まり、記事を投稿しまくる「Qiita強化週間」が先日行われました。
所属部署なんていうのは、ディップでは些細な肩書きに過ぎないのかもしれない。“ユーザー満足”という目的一筋に組織を渡り歩き、飛び越え、新たな仕事を生み出し組織文化をアップデートしてきた綱目(つなめ)と大場。2人が思い描く、サービスの未来とは。
ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていくインタビュー企画。今回は、システム統括部でプロジェクトマネージャーを務めながら、はたらこメディアプロデュース室(以下、HMP)にも席を置く成松(なりまつ)にインタビュー。部門を超えた彼が見た、ディップの働き方とは。
ディップには「サポ10(テン)」なる福利厚生が存在している、らしい。システム開発部、メディア推進室、組織開発推進室のメンバーが対象の制度であり、私を含むディップのほとんどの社員には「聞いたことある」くらいの制度だからだ。そんな “サポ10”について、システム統括部を牽引する統括部長の渡邉に制度の実態について聞いてみた。
ディップでは、Web開発エンジニアを募集中。ディップのエンジニア中途面接の顔になりつつある栗生(くりう)に、今ディップが求めているエンジニアがどんな人かをアンケート。
ディップでは、「バイトル」や「はたらこねっと」といった自社Webサービスを操るインフラエンジニア&データベースエンジニアを同時募集中。そこで!採用担当者に欲しい人物像をアンケートを実施。
ディップでは、プロジェクトマネージャーを幅広く募集中!求める人物像について採用担当者にインタビュー!
ディップでは、フロントエンドエンジニアを絶賛募集中!採用担当者に突撃インタビューを決行しました。
ディップでは、Web開発エンジニアを絶賛募集中。ということで、募集職種の採用担当者にあれこれ聞いてみた。
ディップでは、自社アプリ開発エンジニアを絶賛募集中。ということで、募集職種の採用担当者にあれこれ聞いてみた。
ディップのシステム統括部はベンダーを入れると100名を超える。年々増員している環境で、社員数が少なかった頃からエンジニアチームに在籍していた人たちは、今どんな働き方をしているのかが気になって、聞いてみました。
ディップの現役社員インタビュー。今回はディップのWebサービスの基盤を一手に担う、システム開発部システム基盤課の藤原に、業務スケール感やマッチする人材像について話を聞いた。
ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部アプリケーション開発課・課長の栗生(くりう)にインタビュー。昨年、Laravelの実践本『PHPフレームワーク Laravel Webアプリケーション開発(ソシム刊)』を執筆。先日は300名規模のカンファレンスに登壇するなど社外のPHPコミュニティでも活動する彼が、ディップの価値とはなにかを教えてくれた。
ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部フロントエンド課・課長の大場にインタビュー。前職は受託開発のエンジニア。大規模な自社メディアを構築する面白さ、技術視点からユーザーの幸せをつくりだすこだわりについて教えてくれた。
社員数約2,000名のディップは増員をし続け、新卒・中途入社者を合わせると毎年300~400名もの社員が加わっている。新たな社員がジョインすることが珍しくない環境で、入社3ヶ月になったスマホアプリエンジニアの馬場聡史はどのような動機で入社したのか。
ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。第一回は、システム開発部グロースプロダクト開発課・課長の山崎麻衣子にインタビュー。現役のエンジニアからプロジェクト・マネジャーとなった彼女が考える、これからのディップとは。