例えば、社歴も長くなって、その分の経験も積まれてくる。例えば、今までの職場で積んだノウハウをもとに転職したいと思う。そうしたときに見えるキャリアが「管理職=組織マネジメント」だけなんて、少し息苦しいんじゃないか。好きな仕事だからこそ、プレイヤーとしても現役でいたい。そんなキャリア感をディップの開発で体現する人物とは。

ディップでは、Web開発エンジニアを募集中。ディップのエンジニア中途面接の顔になりつつある栗生（くりう）に、今ディップが求めているエンジニアがどんな人かをアンケート。

ディップでは、「バイトル」や「はたらこねっと」といった自社Webサービスを操るインフラエンジニア＆データベースエンジニアを同時募集中。そこで！採用担当者に欲しい人物像をアンケートを実施。

ディップでは、プロジェクトマネージャーを幅広く募集中！求める人物像について採用担当者にインタビュー！

ディップでは、フロントエンドエンジニアを絶賛募集中！採用担当者に突撃インタビューを決行しました。

ディップでは、Web開発エンジニアを絶賛募集中。ということで、募集職種の採用担当者にあれこれ聞いてみた。

ディップでは、自社アプリ開発エンジニアを絶賛募集中。ということで、募集職種の採用担当者にあれこれ聞いてみた。

ディップのシステム統括部はベンダーを入れると100名を超える。年々増員している環境で、社員数が少なかった頃からエンジニアチームに在籍していた人たちは、今どんな働き方をしているのかが気になって、聞いてみました。

ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部の福地にインタビュー。これからのチームを牽引するプロジェクトマネージャー候補を募集しているシステム開発部。即戦力ではなく、これから育てていく人材に出会いたいとのこと。その真意とは。

ディップの現役社員インタビュー。今回はディップのWebサービスの基盤を一手に担う、システム開発部システム基盤課の藤原に、業務スケール感やマッチする人材像について話を聞いた。

ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部及び新規事業のAI・RPA事業部を兼任する江畑にインタビュー。大規模サービスや、それらのプロモーション力に惹かれたのが入社のきっかけ。そんな社歴10年の彼が肌身で感じるディップとは。

　ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部アプリケーション開発課・課長の栗生（くりう）にインタビュー。昨年、Laravelの実践本『PHPフレームワーク Laravel Webアプリケーション開発（ソシム刊）』を執筆。先日は300名規模のカンファレンスに登壇するなど社外のPHPコミュニティでも活動する彼が、ディップの価値とはなにかを教えてくれた。