中途採用

システム開発部の新キャリア制度「テクニカルマネジャー採用」とは?(ディップの働き方変革)

「生涯プレイヤー」。開発好きなエンジニアなら、一度は夢見たことがあるのではないだろうか。昨年、ディップにそれを叶える働き方「テクニカルマネジャー職(以下、T職)」が新設された。今回はそれをきっかけに入社したシステム開発部アプリケーション開発課の佐藤とその上長、栗生に話を聞いた。

Wantedly運用データ

【祝】Wantedly本格運用開始から3年弱で初の会社ランキング1位になったので普段運用で気をつけていることを5つ教えます

こんにちは。Wantedlyお兄ちゃんこと、小林です。 ディップでは2006年以降新卒採用を積極的に行ってきており、採用サイト・リクナビ・マイナビなどなどいくつも採用のチャネルを持って発信しています。そんな中、2017年…

他部署の社員

「散らばった情報をまとめて伝わるデザインを作る」デザイナーへキャリアチェンジした私がディップでこれからやりたい仕事とは

こんにちは、Jisedaiの天野です。 ディップでは新卒1年目から部署別・職種別の採用をしています。1年目からバイトルの企画やデザイン、マーケティングなどに関わる部署に配属されるメンバーが例年10人前後おり、営業職からの…

他部署の社員

「数字を追うだけではなくユーザーの気持ちになって考える」私が未経験からバイトルのグロースハッカーになるまで

こんにちは、Jisedaiの天野です。 ディップでは新卒1年目から部署別・職種別の採用をしています。1年目からバイトルの企画やデザイン、マーケティングなどに関わる部署に配属されるメンバーが例年10人前後おり、営業職からの…

中途採用

新卒1年目から、ガンガン開発させてくれる。だから、あえてディップを選んだ。(新卒入社2年目のエンジニア対談)

つい2年前までは学生だった。そんな18年度卒のシステム開発部ルーキー2人。彼らにスポットライトをあてればディップの人の育て方や、価値観が垣間見える。システム開発部、いわば一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍する部署では、社歴や年齢で仕事幅を制限するのはナンセンスなのかもしれない。

中途採用

ディップ株式会社、Qiita初参加で投稿数ランキング3位にランク入り!歓喜と反省の「Qiita強化週間」レポート

システム統括部で先日、プログラマのための技術情報共有サービス『Qiita』にどんどん投稿する取り組みを実施。「目指すはOrganizationランキングにランクインだ!」ということで有志のメンバーが集まり、記事を投稿しまくる「Qiita強化週間」が先日行われました。

コラム

知らないとヤバい!?エンジニア採用にお困りの人事必見!「社会人インターン」という採用手法をご存知ですか?

あけましておめでとうございます。ディップ株式会社の安元一耀です。 私は新規事業を創る「次世代事業統括部」という部署に所属しています。 そしてこの度、新年一発目の新規事業として、エンジニアの人材紹介事業をはじめます。 ▼サ…

中途採用

「第4回 [関西] 総務・人事・経理WEEK」に総務統括部ファシリティマネジメント室室長の藤川が登壇!

「第4回 [関西] 総務・人事・経理WEEK」にて総務統括部ファシリティマネジメント室・室長の藤川がセミナーに登壇。「コミュニケーションを生み出すオフィス環境」と題して熱く講演しました。会場はおかげさまで満席!今回は当日の模様を書き起こしました。