ひらめきは「アドベンチャーな経験」と 「自由な環境」から生まれる。
dip people ディップ社員にインタビュー ディップの社員インタビュー ひらめきは「アドベンチャーな経験」と 「自由な環境」から生まれる 人の心をワクワクさせる。そんな提案を数多く生み出してきたが、いつもそのひらめ…
次世代の文化、働き手を知る
dip people ディップ社員にインタビュー ディップの社員インタビュー ひらめきは「アドベンチャーな経験」と 「自由な環境」から生まれる 人の心をワクワクさせる。そんな提案を数多く生み出してきたが、いつもそのひらめ…
「生涯プレイヤー」。開発好きなエンジニアなら、一度は夢見たことがあるのではないだろうか。昨年、ディップにそれを叶える働き方「テクニカルマネジャー職(以下、T職)」が新設された。今回はそれをきっかけに入社したシステム開発部アプリケーション開発課の佐藤とその上長、栗生に話を聞いた。
dip people ディップ社員にインタビュー ディップの社員インタビュー 「仕事そのものを愛してくれる人」 に向けて広告をつくりたい。 大手求人広告会社の代理店を経験し、最初は業務委託としてディップに入社した鵜飼(う…
つい2年前までは学生だった。そんな18年度卒のシステム開発部ルーキー2人。彼らにスポットライトをあてればディップの人の育て方や、価値観が垣間見える。システム開発部、いわば一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍する部署では、社歴や年齢で仕事幅を制限するのはナンセンスなのかもしれない。
システム統括部で先日、プログラマのための技術情報共有サービス『Qiita』にどんどん投稿する取り組みを実施。「目指すはOrganizationランキングにランクインだ!」ということで有志のメンバーが集まり、記事を投稿しまくる「Qiita強化週間」が先日行われました。
2019年4月にメディアプロデュース部から異動してきた村田。制作だけじゃなく、実は人事も兼務しているツワモノです。そこには、「ディップをクリエイティブで盛り上げたい」というひとつの想いがありました。
今回はクリエイティブ統括部のBPR(Business Process Re-engineering)推進課課長の友野にインタビュー。制作経験ナシで制作部へ転職してきた、異色の経歴の持ち主。そんな彼に前職時代のこと、制作部時代のこと、そしてこれからのBPRについて伺いました。
人事本部 人材・組織開発室で“自社らしさ”の表出や組織風土づくりの一環として、社内報や社内SNSの運用など、社内コミュニケーションをデザインする中島にインタビュー。ディップのカルチャーを根絶やすことなく、アップデートして育てていくためのチャレンジとは。
所属部署なんていうのは、ディップでは些細な肩書きに過ぎないのかもしれない。“ユーザー満足”という目的一筋に組織を渡り歩き、飛び越え、新たな仕事を生み出し組織文化をアップデートしてきた綱目(つなめ)と大場。2人が思い描く、サービスの未来とは。
クリエイティブ統括部広告制作部の部長、佐々木の胸の内に秘めた想いとは。
例えば、社歴も長くなって、その分の経験も積まれてくる。例えば、今までの職場で積んだノウハウをもとに転職したいと思う。そうしたときに見えるキャリアが「管理職=組織マネジメント」だけなんて、少し息苦しいんじゃないか。好きな仕事だからこそ、プレイヤーとしても現役でいたい。そんなキャリア感をディップの開発で体現する人物とは。
ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていくインタビュー企画。今回は、システム統括部でプロジェクトマネージャーを務めながら、はたらこメディアプロデュース室(以下、HMP)にも席を置く成松(なりまつ)にインタビュー。部門を超えた彼が見た、ディップの働き方とは。
ディップの現役社員インタビュー。求人広告「バイトル」の制作部はいったいどのような仕事をしているのか。今回はクリエイティブ統括部広告制作部の制作ディレクター・吉井に、業務の詳細ややりがいなどを聞いてみた。
ディップには「サポ10(テン)」なる福利厚生が存在している、らしい。システム開発部、メディア推進室、組織開発推進室のメンバーが対象の制度であり、私を含むディップのほとんどの社員には「聞いたことある」くらいの制度だからだ。そんな “サポ10”について、システム統括部を牽引する統括部長の渡邉に制度の実態について聞いてみた。
dip people ディップ社員にインタビュー 2019.09.30 ディップの社員インタビュー 「一人の幸せの実現」を、いかにビジネスとして成り立たせるか。(森田亮/クリエイティブ統括部長) 「ディップの制作って何…
ディップでは、Web開発エンジニアを募集中。ディップのエンジニア中途面接の顔になりつつある栗生(くりう)に、今ディップが求めているエンジニアがどんな人かをアンケート。
ディップでは、「バイトル」や「はたらこねっと」といった自社Webサービスを操るインフラエンジニア&データベースエンジニアを同時募集中。そこで!採用担当者に欲しい人物像をアンケートを実施。
ディップでは、プロジェクトマネージャーを幅広く募集中!求める人物像について採用担当者にインタビュー!
ディップでは、フロントエンドエンジニアを絶賛募集中!採用担当者に突撃インタビューを決行しました。
ディップでは、Web開発エンジニアを絶賛募集中。ということで、募集職種の採用担当者にあれこれ聞いてみた。