「誰もが生き生きと働ける社会を実現したい」韓国出身の私がディップに入社を決めたワケ
こんにちは。Jisedai編集部の小林です。今日は2022年4月からディップに入社することが決まっている内定者の崔 知榮(チェ ジヨン)さんにインタビュー! 現在、新卒採用戦略推進室で内定者インターンとして働く彼女の学生…
次世代の文化、働き手を知る
こんにちは。Jisedai編集部の小林です。今日は2022年4月からディップに入社することが決まっている内定者の崔 知榮(チェ ジヨン)さんにインタビュー! 現在、新卒採用戦略推進室で内定者インターンとして働く彼女の学生…
こんにちは。Jisedai編集部の小林です。 ディップの次世代事業統括部では大学生のインターンだけでなく、既卒のフリーターからインターンになった方や別の会社で社会人経験があるインターンなど様々なバックグラウンドを持ったメ…
こんにちは。Jisedai編集部の小林です。 今回は2020年4月に新卒で次世代事業統括部dipRoboticsに入社した御木貴文さんにインタビュー!ディップ入社のきっかけや新卒入社直後のリモートワーク下での仕事について…
こんにちは。Jisedai編集部の小林です。 ディップでは、Wantedlyを活用した採用広報活動、採用活動をここ数年積極的に行っており、毎月1000人以上の方からエントリーいただいています。 そんな数多くの応募者の書類…
東京・六本木一丁目のとある一角。そこには、ディップの役員・事業部長がお忍びで訪れる1件のスナックがある。 その名も「スナックどり~む」。グラス片手にママとお酒を交わすと、不思議と素の自分に戻ってしまい、ついあんなこと、こ…
こんにちは。Wantedlyお兄ちゃんこと、小林です。 ディップでは2006年以降新卒採用を積極的に行ってきており、採用サイト・リクナビ・マイナビなどなどいくつも採用のチャネルを持って発信しています。そんな中、2017年…
こんにちは、Jisedai編集部の小林です。今回はマーケティング室20新卒内定者の寺本さんにインタビュー。 これまでずっとミュージカルや歌を頑張ってきた彼女がなぜ人材業界に興味を持ったのか、そしてどんなきっかけでディップ…
こんにちは。Jisedai編集部の小林です。 当社では、2008年5月より「1on1制度」を導入し、2018年12月より「ツキイチ」の名称で毎月2,000人規模で「1on1」を実施しています。新卒入社の社員比率が80%(…
2007年に当時ディップのグループ会社だった株式会社イーエンジンに新卒で入社し、現在は次世代事業準備室でAIを活用した営業支援アプリ「レコリン」の開発や社内業務のRPA化推進などに携わっている亀田さん。 最新技術があっと…
こんにちは。こばやしです。弊部署のインターンは現在ほぼWantedlyのみで求人を出しています。 そしてこの4ヶ月間で1000人あまりの方から応募をいただきました。高校生が遊びにきてくれたことも何度かあります。 様々な年…
こんにちは。Jisedai(ジセダイ)編集部、就活処女のらんらんです。 いつも弊彼氏がお世話になっております。 昨日、嫌いになった企業とその理由をまとめたデータがTwitterで流れてきました。 データの内容は以下のよう…
こんにちは。Jisedai(ジセダイ)編集部のこばやしです。18新卒インタビュー第2弾は“ATSUSHI ”こと、安元くんです! 第1弾のおざけんの記事はこちらから 「ディップを支える新しいサービスを作りたい」。そう話す…
こんにちは。Jisedai(ジセダイ)編集部のこばやしです。18新卒インタビュー第1弾は“おざけん ”こと、小澤くんです! 「人間とAIが共存する社会を作る」。そう公言するおざけんの子供時代から大学時代、そしてディップに…
こんにちは。Jisedai(ジセダイ)編集部のこばやしです。本日より、こばやしが所属する次世代事業準備室の社員インタビュー企画をスタートします! 第1弾は昨年11月に中途入社された次世代唯一の女性社員、紅一点である石井さ…